Ouvir
26/06/2019

Hybrid Design

When we talk about " Hybrid Design " we aim to bring attention to all the elements that make up this "hybrid" space:

1. The Virtual Environment : What will be the platform or system through which we will deliver our learning to our audience? Which features do we need the Virtual Environment to provide?

2. Talent and Skills : What kind of expertise, specialty and field will we need? When it comes to the team, we need to balance "hard" and "soft" skills, technical and leadership roles. The checklist will likely include Educators, Content creators, Tutors, Mentors or Coaches, Instructional Designers, Graphic Designers or Illustrators… The list goes on.

3. Practical settings : Don't think about the marble if we haven't sorted out the foundation. Considering the basic conditions and infrastructure is not difficult, but it is surprisingly common to forget and ask whether students have proper access to technology, internet, etc. (In Brazil we are still fighting for improving the basic conditions of learners.)

4. Technology : How will we support students activities, as well as the team's? How will we ensure flexibility and coverage?

5. Methodology : What is the pedagogical foundation of the intervention we are proposing? What is its supporting evidence?
6. Competencies : Never forget the endgame. What are we teaching for? What makes the skills we provide critical? Assuming we have spent the time figuring out which skills and Competencies are worth working on.

Sobre o Autor

A TODRAW nasceu com a MISSÃO de criar novos caminhos para a educação utilizando as tecnologias, e desta forma, proporcionar o desenvolvimento.


A TODRAW Foi fundada e fundamentada em conceitos pedagógicos utilizando tecnologias no ensino híbrido e inovação aberta. O principal objetivo da TODRAW é de “catalisar” pontos estratégicos do Design Sprint, do Design Thinking e do Design Educacional. Desta forma a nossa VISÃO é  ser a empresa com o maior número de profissionais trabalhando como parceiros com o lema: JUNTOS SOMOS MAIS FORTES.


Para atender essas expectativas a TODRAW criou a sua própria metodologia resultado do mapeamento das experiências dos personagens que utilizam, de alguma forma, um Ambiente Virtual de Aprendizagem, acreditamos no modelo de “sala de aula invertida” apoiada em xAPI. A TODRAW deseja ser uma agente multiplicadora de ideias e produtos, otimizando o tempo e a energia de todos os colaboradores e desta forma alcançar o sucesso coletivo, evitando erros que já foram cometidos, descritos e superados. Sempre  atentos para os VALORES da empresa: 


•    Integridade e honestidade;
•    Empenho em manter nossos parceiros unidos;
•    Abertura e respeito para com os outros e empenho para contribuir para o seu desenvolvimento;
•    Capacidade para aceitar grandes desafios e conduzi-los até ao final;
•    Atitude crítica, dedicação na qualidade e melhoramento pessoal;
•    Assumir plena responsabilidade dos compromissos, resultados e da qualidade perante os clientes, acionistas, parceiros e colaboradores.